GESTIONE DISASTROSA DELLE POLITICHE DEL PERSONALE PART-TIME

La disastrosa gestione delle politiche del personale e dei servizi di supporto al Comune di Siracusa sarà senza dubbio tra gli elementi di giudizio dell’elettorato chiamato al voto tra poco più di un anno in città. L’Amministrazione comunale uscente continua a manifestare, sui temi in questione, mancanza di programmazione, scarsa conoscenza degli strumenti normativi, ininterrotta offesa della dignità delle risorse umane chiamate ad erogare servizi ai cittadini.

In ordine di tempo, l’ultimo provvedimento sotto la lente di ingrandimento di “Civico4” è la bizzarra disposizione organizzativa che discende dalla delibera di Giunta Municipale 146 del 22/12/2021, con cui sono stati rimodulati gli orari di lavoro del personale part-time. Presentato come “potenziamento dei servizi”, è solo uno specchio per le allodole. Ogni giorno cambia l’orario di ingresso e quello di uscita a causa del fatto che l’Amministrazione comunale, anziché stabilizzare a “full-time” il personale “part-time”, ha proceduto con l’erogazione di qualche ora in più per utilizzare, al contrario, le risorse risparmiate dai pensionamenti per realizzare i concorsi per i dirigenti, sprecando l’opportunità di rispondere alla richiesta di servizi efficienti da parte della cittadinanza. Risultato: gente costretta a file chilometriche anche solo per una carta di identità. Molte sedi circoscrizionali ancora chiuse per mancanza di personale. Vergogna.

Asfittica e boriosa anche la gestione della crisi occupazionale che ha investito il personale ex Util Service. A fronte delle ripetute proteste di piazza dei lavoratori in cassa integrazione a causa dello “spezzatino” deciso dalla classe dirigente del Vermexio, il Sindaco e i suoi sodali non sono riusciti a introdurre alcuna efficace politica a sollievo delle sofferenze e delle difficoltà di questa vasta platea di persone. Il problema resta irrisolto e il disagio acuito. Riteniamo un grave errore il mancato accesso al lotto Consip FM5 per la manutenzione degli immobili comunali, che avrebbe permesso una visione di lungo periodo (leggasi quadriennale) ed un numero importante di attività su cui giostrare: dalla manutenzione al facchinaggio, dal montaggio palchi all’affissione, fino alla custodia.

Opaca la gestione della gara per l’affidamento della gestione dei tributi comunali. “Civico4” esprime preoccupazione per la lettera del 25/01/2022 prot. 1095, che segue quella del 07/12/2021 prot. 17865, con cui l’ufficio ispettivo del Dipartimento delle Autonomie Locali della Regione Siciliana chiede per la seconda volta all’Amministrazione comunale una relazione sul paventato affidamento dei servizi a soggetti privi dei requisiti previsti dal disciplinare di gara. Chiediamo che l’Amministrazione comunale risponda e spieghi anche alla pubblica opinione cosa sta accadendo, soprattutto in ragione della delicatezza del servizio in questione.

Irrispettosa e priva di strategia la gestione del servizio di archiviazione e digitalizzazione, che impiega dodici unità lavorative e che si è dimostrata, al contrario, quanto mai importante per supportare le pratiche in corso relative ai più recenti strumenti di finanziamento per la ristrutturazione dei propri immobili. Il servizio scade il 28 febbraio, tra appena un mese e anche in questo caso nulla è dato sapere sulle intenzioni dell’Amministrazione, la quale a parole parla di “smart city”, ma nei fatti in tutto ha impiegato queste persone tranne che nella digitalizzazione. L’attività preziosa di censimento e catalogazione degli archivi ha avuto una sospensione su cui chiediamo chiarimenti a chi oggi governa la città.

Non ci stupisce il calo costante di consensi del gruppo di potere che governa la città ancora per qualche mese perché, vuoi o non vuoi, si governa attraverso il lavoro delle persone che ti collaborano e quando il modo di trattarle è quello messo in campo da chi ha gestito la città i questi quattro anni a risentirne è anche il consenso.